CRÉER BATIR ENTREPRENDRE

Historique

L’idée de la création de VAT CARRIERE découle d’une série de circonstances engendrées par un désir profond de guider les jeunes dans leur recherche d’un emploi.

Le projet réunit des jeunes professionnels dotés de compétences et d’expertises différentes au sein d’un organisme à but non lucratif afin d’aider et accompagner toute personne, en particulier les jeunes de 18 ans à 35 ans qui désirent se lancer dans la vie active. L’objectif principal de l’organisme est de réunir la passion, le talent, la vision, la créativité et la communauté pour entreprendre ensemble et développer des projets porteurs de richesse. Mobiliser pour faire rayonner et inspirer aux jeunes d’oser entreprendre. L’organisme existe depuis 2019 et il opère sous le nom de VAT CARRIERE. VAT est une abréviation de Valorisation Acquisition Talent.

Vision

  • Former une relève dynamique et compétente composée d’entrepreneurs qui impacteront le domaine​e des affaires.
  • Mettre à la disposition des jeunes les outils nécessaires leur permettant d’oser la créativité et de développer leur fibre entrepreneuriale.
  • Valoriser et développer une culture entrepreneuriale chez les jeunes tant dans le milieu scolaire que sur le marché du travail.
  • Devenir un acteur incontournable au Canada et en Afrique dans le domaine de l’entrepreneuriat au féminin.

Mission

Équiper, encourager, conseiller, accompagner et propulser les jeunes qui désirent commencer leur carrière professionnelle. Nous offrons aux jeunes de 18 ans à 35 ans des services en orientation professionnelle, recherche d’emploi et entrepreneuriat en leur apportant des conseils et soutien afin de les aider à composer avec leur réalité et à faire des choix qui influenceront leur carrière

Valeurs

Un ensemble de croyances basées sur la communication, l’humilité, la reconnaissance, l’intégrité, le service excellent, la responsabilité sociale et la transmission de connaissance. 

 
  • La responsabilité sociale, une valeur qui démarque l’équipe par leur sensibilité pour l’utilité et l’intérêt collectif dans le choix des projets d’entreprise.
  • La reconnaissance en appréciant les gens comme des êtres authentiques qui méritent respect et considération pour le travail accompli.
  • L’integrité en adoptant une conduite juste et agir avec impartialité.
  • Par l’intégrité nous demeurons honnêtes et consciencieux dans le respect de nos engagements.

Conseil d'administration

Bella Rasmata

Présidente

PPP

Victor ONADJA

Mentor

Bonaventure NZebo

Vice-Président Finances et Administration

Patrice

Patricia Traoré

Dirigeante

Sofia Nassa Traoré

Vice-Présidente Ressources humaines

Dorothy Ferdinand

Gestionnaire de projet

Equipe exécutive

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